中新網(wǎng)山東新聞8月4日電 近日，根據(jù)山東省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和企業(yè)職工工資狀況，經(jīng)人力資源社會(huì)保障部審核，山東省確定并發(fā)布2021年企業(yè)工資指導(dǎo)線(xiàn)，企業(yè)職工貨幣工資增長(zhǎng)基準(zhǔn)線(xiàn)為7%。根據(jù)國(guó)務(wù)院及省政府關(guān)于改革國(guó)有企業(yè)工資決定機(jī)制要求，企業(yè)工資指導(dǎo)線(xiàn)基數(shù)為2020年全國(guó)城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資97379元；不再發(fā)布企業(yè)職工貨幣工資增長(zhǎng)上線(xiàn)、下線(xiàn)。

　　工資指導(dǎo)線(xiàn)制度是政府不可或缺的宏觀(guān)調(diào)控手段，重點(diǎn)在于引導(dǎo)企業(yè)建立職工工資正常增長(zhǎng)機(jī)制。各市人民政府應(yīng)根據(jù)通知要求制定實(shí)施意見(jiàn)。企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照《山東省勞動(dòng)合同條例》《山東省企業(yè)工資集體協(xié)商條例》等規(guī)定，堅(jiān)持按勞分配、同工同酬原則，建立職工工資正常增長(zhǎng)機(jī)制，優(yōu)化內(nèi)部分配，積極推動(dòng)共同富裕。國(guó)有企業(yè)按照工資決定機(jī)制改革要求，結(jié)合工資指導(dǎo)線(xiàn)，編制本年度工資總額預(yù)算方案，報(bào)履行出資人職責(zé)機(jī)構(gòu)備案或核準(zhǔn)。非國(guó)有企業(yè)結(jié)合工資指導(dǎo)線(xiàn)，與職工開(kāi)展工資集體協(xié)商，簽訂工資集體協(xié)議，報(bào)縣(市、區(qū))人力資源社會(huì)保障部門(mén)備案。