近日，山東省人力資源社會(huì)保障廳等11部門印發(fā)通知，確定2021年至2025年實(shí)施第四輪高校畢業(yè)生“三支一扶”(支教、支農(nóng)、支醫(yī)和幫扶鄉(xiāng)村振興)計(jì)劃，每年將選拔招募1900名左右高校畢業(yè)生到基層從事“三支一扶”服務(wù)。今年，“三支一扶”計(jì)劃征集招募崗位2484個(gè)，報(bào)名人數(shù)達(dá)9.6萬人。

　　新一輪“三支一扶”計(jì)劃，與過去有很大不同：一是加大崗位開發(fā)力度，圍繞實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、打造鄉(xiāng)村振興齊魯樣板需要，在原有支農(nóng)、支教、支醫(yī)、公共就業(yè)和社會(huì)保障等崗位的基礎(chǔ)上，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)林草資源管理、生態(tài)修復(fù)工程、營(yíng)林生產(chǎn)等崗位納入“三支一扶”計(jì)劃招募范圍，為畢業(yè)生提供更多為基層奉獻(xiàn)的機(jī)會(huì)。二是探索創(chuàng)新招募方式，對(duì)重點(diǎn)扶持區(qū)域和鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)幫扶縣適當(dāng)放寬崗位條件，努力滿足基層公共服務(wù)體系和民生事業(yè)發(fā)展需要。三是實(shí)施“能力提升專項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃，結(jié)合實(shí)際創(chuàng)新崗位成長(zhǎng)培養(yǎng)方式，每年為“三支一扶”人員提供不少于5天的崗前或在崗脫產(chǎn)培訓(xùn)，將“三支一扶”人員納入行業(yè)人才培訓(xùn)范圍，提高基層適應(yīng)能力和服務(wù)能力。

　　新一輪“三支一扶”計(jì)劃，還加大了對(duì)招募人員的保障力度。服務(wù)人員在服務(wù)期間，按照當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)或事業(yè)單位新聘用高校畢業(yè)生試用期滿后的工資收入標(biāo)準(zhǔn)，確定工作生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，并享受同等福利待遇。服務(wù)期滿考核考察合格后，將采取考核考察的方式，招聘為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員，不再約定試用期。服務(wù)期滿后，“三支一扶”人員享受考研加分、免試參加成人本科、學(xué)費(fèi)補(bǔ)償和助學(xué)貸款代償、應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)等一系列優(yōu)惠政策。

　　自2006年“三支一扶”計(jì)劃實(shí)施以來，山東已累計(jì)選派3萬余名高校畢業(yè)生到基層服務(wù)，有效改善了基層干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，為助力脫貧攻堅(jiān)、服務(wù)鄉(xiāng)村振興、助力基層經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展發(fā)揮了積極作用。