大眾網·海報新聞記者 陳洋洋 濟南報道

　　5月12日，山東省政府新聞辦召開新聞發(fā)布會，介紹全省人力資源和社會保障工作創(chuàng)新2022年行動計劃有關情況。山東省人力資源社會保障廳副廳長侯復東介紹，山東確保年內實現城鎮(zhèn)新增就業(yè)110萬人以上。

　　侯復東介紹，山東聚焦增強經濟社會發(fā)展創(chuàng)新力，提出實施“十大創(chuàng)新”行動計劃，對人才引育、民生改善、營商環(huán)境等作出一系列部署安排，制定了《全省人力資源和社會保障工作創(chuàng)新2022年行動計劃》(以下簡稱《行動計劃》)。

　　侯復東介紹，《行動計劃》堅持需求導向、問題導向、目標導向、效果導向，著力構建“1+6+N”的人社事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展體系，“1”是堅持把創(chuàng)新擺在核心位置，增強人社事業(yè)發(fā)展創(chuàng)新力，打造“創(chuàng)新人社”品牌；“6”是實施就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障、人事人才、勞動關系、政務服務、黨建工作“六項創(chuàng)新提升行動”；“N”是制定一批創(chuàng)新政策，推進一批創(chuàng)新項目，落實一批創(chuàng)新舉措，不斷增強企業(yè)和群眾獲得感、幸福感和滿意度。

　　具體來講，主要是實施六大創(chuàng)新提升行動：

　　實施就業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新提升行動。深化實施“創(chuàng)業(yè)齊魯•樂業(yè)山東”行動，創(chuàng)新實施城鄉(xiāng)公益性崗位擴容提質行動，加大創(chuàng)業(yè)支持力度，完善職業(yè)技能培訓長效機制，深入推進零工市場高質量發(fā)展，加快推進人力資源服務業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，提升公共就業(yè)服務質效，確保年內實現城鎮(zhèn)新增就業(yè)110萬人以上。

　　實施社會保障創(chuàng)新提升行動。實施企業(yè)職工養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌，推進企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險精準擴面，加快失業(yè)保險省級統(tǒng)籌，推動基層快遞網點優(yōu)先參加工傷保險，開展社�；�金管理提升專項行動，規(guī)范開展職業(yè)年金投資運營，全面推進省集中的勞動能力現場鑒定服務信息平臺應用，加強社保經辦風險防控，構建共謀共建共有共享的社會保障新格局。

　　實施人事人才創(chuàng)新提升行動。加強青年人才引育創(chuàng)新，實施市場化引才育才創(chuàng)新行動、人才發(fā)展體制機制改革事項落實專項行動，深化事業(yè)單位人事管理“一件事”服務，縱深推進職稱制度改革，創(chuàng)新實施數字技術工程師培育，開展“技能興魯”百萬工匠人才培育工程，健全技能人才多元評價體系，建設“一站式”人才服務平臺，搭建專家服務基層“云橋梁”，打造人事考試考務管理新模式，創(chuàng)優(yōu)流動人員人事檔案管理服務，規(guī)范創(chuàng)建示范活動，為打造新時代人才集聚高地貢獻人社力量。

　　實施勞動關系創(chuàng)新提升行動。持續(xù)開展勞動關系“和諧同行”能力提升行動，推行電子勞動合同，優(yōu)化企業(yè)工資收入分配，健全完善保障農民工工資支付制度，建立勞動仲裁與勞動保障監(jiān)察協(xié)調聯(lián)動機制，推動企業(yè)建立健全勞動爭議內部申訴和協(xié)商回應制度，提高勞動糾紛處理質效，維護勞動者合法權益。

　　實施政務服務創(chuàng)新提升行動。深入實施人社信息化便民服務創(chuàng)新提升行動，建設“無證明部門”，深化“一件事”打包辦、跨域通辦，打造網上服務旗艦店，推動更多政務服務事項“網上辦、掌上辦”，持續(xù)加強人社系統(tǒng)行風建設，打造有溫度的人社服務品牌。

　　實施黨建工作創(chuàng)新提升行動。推動黨建與業(yè)務工作深度融合。堅持黨建引領，健全黨建與業(yè)務工作一體謀劃部署、一體協(xié)調推進工作、一體考核評價工作機制，完善“我為群眾辦實事”長效機制，深化人社機關品牌和“一支部一品牌”雙創(chuàng)活動，推動模范機關建設省市縣“三級聯(lián)動”。努力打造人民滿意的模范機關。