中新網(wǎng)山東新聞1月17日電  山東“兩會”正在此間舉行，省政府工作報告提出，推進(jìn)數(shù)字強(qiáng)省、智慧山東建設(shè)。山東省人大代表、浪潮集團(tuán)有限公司執(zhí)行總裁王柏華表示，作為數(shù)字經(jīng)濟(jì)的領(lǐng)軍企業(yè)，浪潮近年來不斷加大科技創(chuàng)新投入，圍繞數(shù)字關(guān)鍵技術(shù)、新型基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、產(chǎn)業(yè)數(shù)字化、數(shù)字產(chǎn)業(yè)化等方面，全面投身數(shù)字經(jīng)濟(jì)建設(shè)之中。

　　1月17日，浪潮集團(tuán)召開2023年度工作會議。會議發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，浪潮集團(tuán)2022年營業(yè)收入增長27.6%，利潤總額增長22%；突破47項關(guān)鍵技術(shù)，新增授權(quán)發(fā)明專利4000多項，累計發(fā)明專利超10000項；參與制定各類標(biāo)準(zhǔn)60余項，牽頭制定服務(wù)器全部國家基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)，獲得2022年“中國標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)新貢獻(xiàn)獎”二等獎；發(fā)布44款硬核產(chǎn)品，新增13家專精特新企業(yè)。

　　2022年，浪潮集團(tuán)錨定數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展主賽道，堅持以戰(zhàn)略規(guī)劃引領(lǐng)，構(gòu)建起以集團(tuán)“十四五”規(guī)劃為統(tǒng)領(lǐng)、專項發(fā)展規(guī)劃為支撐、3年滾動發(fā)展規(guī)劃為抓手的戰(zhàn)略規(guī)劃體系，推動集團(tuán)持續(xù)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

　　目前，浪潮主要業(yè)務(wù)涉及云計算、人工智能、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、應(yīng)用軟件、大數(shù)據(jù)、新一代通信等領(lǐng)域，以及智慧政務(wù)、智慧教育、智能制造、智能交通、智慧能源等行業(yè)，基本實現(xiàn)了國家“十四五”數(shù)字經(jīng)濟(jì)重點產(chǎn)業(yè)和數(shù)字化應(yīng)用場景全覆蓋，為推進(jìn)數(shù)字產(chǎn)業(yè)化和產(chǎn)業(yè)數(shù)字化奠定了堅實的基礎(chǔ)。

　　企業(yè)是科技創(chuàng)新的主體，浪潮集團(tuán)始終堅持把發(fā)展的基點放在創(chuàng)新上，踐行“技術(shù)-專利-標(biāo)準(zhǔn)”梯次攀登路線，2022年進(jìn)一步強(qiáng)化關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)、新產(chǎn)品研發(fā)、創(chuàng)新平臺建設(shè)等工作，為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展注入“源頭活水”。

　　2022年浪潮建立研發(fā)投入常態(tài)化管控機(jī)制，研發(fā)投入強(qiáng)度增長43%，達(dá)到7%；全年突破47項關(guān)鍵技術(shù)，其中微型機(jī)器學(xué)習(xí)(TinyML)輕量化模型等7項關(guān)鍵技術(shù)達(dá)到國際先進(jìn)水平。

　　浪潮建立了專精特新企業(yè)三級培育庫，制定專精特新企業(yè)培育獎勵政策，2022年浪潮集團(tuán)新增專精特新和瞪羚企業(yè)13家，其中華光光電獲批國家級專精特新“小巨人”企業(yè)；新認(rèn)定科技小巨人企業(yè)1家、科技型中小企業(yè)22家，“創(chuàng)新生態(tài)雨林”拔節(jié)生長。

　　浪潮集團(tuán)始終把人才作為第一資源，積極實施人才引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，持續(xù)營造“近悅遠(yuǎn)來”的人才發(fā)展服務(wù)環(huán)境，全方位加強(qiáng)引才、育才、聚才工作，讓人才在浪潮“引得進(jìn)、留得住、干得好”，為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展提供內(nèi)生動力。

　　圍繞制約各業(yè)務(wù)板塊發(fā)展的瓶頸問題，加大高端人才引進(jìn)力度。出臺人才引進(jìn)專項基金管理辦法，金額提高到5000萬元(人民幣，下同)，實施“一事一議”“一人一策”“一人一薪”；出臺高端人才安家補貼政策，對引進(jìn)的國家級、省級人才，最高給予每人200萬元的安家補貼；依托濟(jì)南、北京、西安等各地研發(fā)中心，通過精準(zhǔn)招引、柔性使用、投資并購等承接人才方式，面向全球集聚高端人才。

　　浪潮集團(tuán)將人才分為管理、專業(yè)技術(shù)、技能三大序列，并建立了職務(wù)和職級體系并行、多序列發(fā)展的職業(yè)通道。通過建立浪潮人才培養(yǎng)中心，不斷拓展人才培養(yǎng)路徑、豐富人才培養(yǎng)項目，分類開展人才定向培養(yǎng)。

　　推動數(shù)字經(jīng)濟(jì)更好更快發(fā)展，需要不斷更新理念、持續(xù)深化體制改革。浪潮集團(tuán)作為全國首批“科改示范企業(yè)”，始終堅持市場化改革，不斷提升自主創(chuàng)新能力，以深化體制機(jī)制改革激發(fā)全員創(chuàng)新活力，全面推動集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展。

　　作為山東省新一代信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)鏈“鏈主”企業(yè)，浪潮集團(tuán)圍繞主業(yè)，不斷延長產(chǎn)業(yè)鏈，提升價值鏈，目前已累計組建13個聯(lián)盟。下一步，浪潮將持續(xù)通過組建產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟，聯(lián)合上下游企業(yè)開展聯(lián)合攻關(guān)、課題研究等方式，暢通產(chǎn)業(yè)循環(huán)，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)鏈、供應(yīng)鏈，帶動民營企業(yè)、中小企業(yè)共同發(fā)展。

　　未來，浪潮集團(tuán)將緊抓機(jī)遇，靠科學(xué)規(guī)劃引領(lǐng)、優(yōu)秀人才支撐、科技創(chuàng)新賦能、深化改革助力、加強(qiáng)管理增效、黨的建設(shè)保障，努力完成好既定目標(biāo)任務(wù)，推動集團(tuán)實現(xiàn)高質(zhì)量、可持續(xù)、健康發(fā)展，不斷走在前列、勇立潮頭，為數(shù)字強(qiáng)省、數(shù)字中國建設(shè)貢獻(xiàn)力量。(完)