留學(xué)歸國人才在山東青島參加海歸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)峰會�！∫鹿诮� 攝

　　中新網(wǎng)青島8月30日電 題：海歸創(chuàng)業(yè)者：協(xié)作多贏“接地氣”助“雙創(chuàng)”項(xiàng)目生根結(jié)果

　　作者 蔡亞群

　　“留學(xué)歸國人員一定要‘接地氣’，要了解中國的實(shí)際情況，思考自己是否具備相關(guān)能力，團(tuán)結(jié)協(xié)作去做事，畢竟個(gè)人能力是有限的……”

　　由山東省歐美同學(xué)會(山東省留學(xué)人員聯(lián)誼會)主辦的“海歸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)峰會”30日在山東青島正式落下帷幕。會上，俄羅斯圣彼得堡國立農(nóng)業(yè)大學(xué)海歸博士、青島上合工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)有限公司董事長郭天昊如上表示。

　　在俄留學(xué)期間，郭天昊曾走訪俄羅斯及周邊國家的上千家企業(yè)、高校和科研院所，并進(jìn)行相關(guān)合作項(xiàng)目的跨國對接工作�；氐街袊�后，他先后在江蘇蘇州、浙江杭州、山東青島等地孵化創(chuàng)建多家科技公司。

　　在本屆峰會上，包括郭天昊在內(nèi)的數(shù)位歸國創(chuàng)業(yè)多年的“海歸”紛紛表示，秉持并踐行協(xié)作、多贏和“接地氣”的理念，有利于海歸創(chuàng)業(yè)者的“雙創(chuàng)”項(xiàng)目在中國生根結(jié)果。

　　“我建議海歸人才與地方企業(yè)開展合作，因?yàn)楹笳吒挥薪?jīng)驗(yàn)并熟悉地方情況，而這有利于高效融資與后續(xù)經(jīng)營�！�63歲的加拿大多倫多大學(xué)博士、俄羅斯自然科學(xué)院外籍院士惠覓宙表示。

　　惠覓宙因首創(chuàng)新型生物反應(yīng)機(jī)于2011年成為中國首位“全國五一勞動獎?wù)隆蓖饧�獲得者。同時(shí)，作為新型生物技術(shù)藥物研發(fā)專家，惠覓宙與青島海氏海諾集團(tuán)有限公司聯(lián)合創(chuàng)立青島惠諾德生物科技有限公司并擔(dān)任總經(jīng)理，目前專注于玻尿酸在止疼、肺癌等方面的醫(yī)藥用途研究開發(fā)，相關(guān)項(xiàng)目已進(jìn)入臨床試驗(yàn)階段。

　　惠覓宙說，作為留學(xué)歸國的技術(shù)人員，需要與政府、企業(yè)等相關(guān)方找到共贏點(diǎn)，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)多贏。此外，他認(rèn)為企業(yè)需注重市場銷售環(huán)節(jié)，產(chǎn)品和服務(wù)順利賣出才能獲取其價(jià)值。

　　山東大學(xué)電氣學(xué)院兼職特聘教授、山東網(wǎng)聰信息科技有限公司創(chuàng)始人李惠民說：“下個(gè)月，我們自有的AI儲能調(diào)頻技術(shù)將在廣東深圳一座火電廠進(jìn)行安裝調(diào)試，電廠相關(guān)控制系統(tǒng)可獲得智能化升級，并由此增強(qiáng)電網(wǎng)對綠色能源的接入能力。我對此充滿期待�！闭劶白约杭磳⒙涞剡\(yùn)行的電力優(yōu)化控制及智能運(yùn)維項(xiàng)目，59歲的李惠民興奮不已。

　　作為20世紀(jì)80年代公派英國留學(xué)，而后又赴加拿大和美國工作生活多年，并曾進(jìn)入“貝爾實(shí)驗(yàn)室”開展科研的“老牌”留學(xué)生，李惠民于2009年在大學(xué)同學(xué)幫助下由美國波士頓回到山東濟(jì)南定居創(chuàng)業(yè)，主要研究領(lǐng)域?yàn)橹悄茈娋W(wǎng)及新型電力系統(tǒng)。

　　“我們當(dāng)初是走過不少彎路的，教訓(xùn)很是深刻�！崩罨菝窀锌�，海歸創(chuàng)業(yè)者在做好自我定位的同時(shí)要契合市場需求，也應(yīng)多去了解學(xué)習(xí)并適應(yīng)國情和地情。

　　“回國十余年來，我感受到干事創(chuàng)業(yè)的大環(huán)境是越來越好的，歐美同學(xué)會等組織也會為我們提供幫助。我建議年輕的海歸創(chuàng)業(yè)者多與不同行業(yè)的人才進(jìn)行交流，開拓視野和思路。只要用心，總能有所收獲和成長……”李惠民說。

　　山東大學(xué)商學(xué)院教授、山東省歐美同學(xué)會建言獻(xiàn)策委員會副主任劉文表示，大多數(shù)人并非天然具有創(chuàng)業(yè)能力，這往往需要培訓(xùn)強(qiáng)化。她建議政府加強(qiáng)“雙創(chuàng)”孵化平臺的建設(shè)，尤其應(yīng)注重對年輕海歸人才的創(chuàng)業(yè)教育和培養(yǎng)。此外，海歸“雙創(chuàng)”人員需要盡量全面地認(rèn)識相關(guān)政策，以及政策與產(chǎn)業(yè)發(fā)展的關(guān)系。(完)